创业服务
企业服务
产品服务分类

工商服务

财税服务

知产服务

网站开发及营销

人事服务

资质认证

法律服务

商标交易
其他服务

你当前的位置：首页 > 法律资讯 > 守法普法

社会焦点

以案说法

法律生活

守法普法

守法普法

上下班途中如何认定工伤

来源：互联网
时间：2022-02-21
阅览量

日常生活中，经常会有这样的情况发生，上下班的途中发生了交通事故，那么这个时候可以认定为工伤吗？ 此种情形下，不能一概而论。 上下班途中出交通事故，劳动者'...

日常生活中，经常会有这样的情况发生，上下班的途中发生了交通事故，那么这个时候可以认定为工伤吗？

此种情形下，不能一概而论。

上下班途中出交通事故，劳动者在交通事故中不承担主要责任的，属于工伤；反之，如果劳动者在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么就不属于工伤。

工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。拓展一下，上下班途中只有非劳动者主要责任的交通事故才属于工伤，上下班途中被狗咬伤的，就不属于工伤。

那么，还有哪些情形可以认定为工伤呢？

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定工伤的七种情形：
 
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
 
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
 
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
 
4、患职业病的；
 
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
 
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
 工伤保险
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，《工伤保险条例》第十五条规定了如下视同工伤的情形：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
 
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
 
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

 

免责声明：本站部分内容系作者结合当前政策法规、政府官网及互联网公开的相关知识整合，仅供学习参考交流。
如若侵权请及时联系我们，邮箱：3123658318@qq.com我们核实后做删除处理。

相关文章

快速咨询

姓名:
电话:
问题:

最新信息排名更多