创业服务
企业服务
产品服务分类

工商服务

财税服务

知产服务

网站开发及营销

人事服务

资质认证

法律服务

商标交易
其他服务

你当前的位置：首页 > 法律资讯 > 守法普法

社会焦点

以案说法

法律生活

守法普法

守法普法

劳动纠纷可以直接起诉吗？

来源：互联网
时间：2022-01-27
阅览量

劳动纠纷可以直接起诉吗？按照相关法律法规是不可以的。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳'...

劳动纠纷可以直接起诉吗？按照相关法律法规是不可以的。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉，但劳动争议的仲裁程序相对于诉讼程序具有前置性，即劳动争议发生后当事人如果不依法申请劳动争议仲裁，不得直接向人民法院提起诉讼；直接提起诉讼的，人民法院将不予受理。所以，遭遇劳动纠纷，协商不成的，可以先依法申请劳动仲裁，然后再走诉讼流程。
劳动纠纷

法院主要受理以下劳动争议：
(1) 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

(2) 当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；

(3)用人单位对“一裁终局”的仲裁裁决经依法申请撤销，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以依法就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

 

免责声明：本站部分内容系作者结合当前政策法规、政府官网及互联网公开的相关知识整合，仅供学习参考交流。
如若侵权请及时联系我们，邮箱：3123658318@qq.com我们核实后做删除处理。

相关文章

快速咨询

姓名:
电话:
问题:

最新信息排名更多