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劳动法律赋予劳动者的权利义务有哪些

来源：互联网
时间：2022-02-17
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作为劳动者，需要了解劳动法律赋予劳动者的权利义务有哪些，这样才能更好的选择职业和处理好与企业的劳动关系，也能更好的维护自己的合法权益，那么，劳动法律关'...

作为劳动者，需要了解劳动法律赋予劳动者的权利义务有哪些，这样才能更好的选择职业和处理好与企业的劳动关系，也能更好的维护自己的合法权益，那么，劳动法律关于劳动者享有的权利和应当履行的义务有哪些呢？

    对于劳动者享有的权利，劳动法第3条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”

    在其他劳动法律中，也有一些劳动者享有权利的规定，概括起来包括：劳动者依法组织和参加工会的权利；依法解除劳动合同的权利；在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利；劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利；对违反劳动法律、法规的行为进行监督的权利等。

    对于劳动者应当履行的义务，劳动法第3条第二款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”
劳动

    在其他劳动法律中，也有一些劳动者应当履行义务的规定，概括起来包括：用人单位招用劳动者时，劳动者应当如实告知与劳动合同直接相关的基本情况；劳动者应当全面履行劳动合同；依法依约保守单位的商业和工作秘密；参加社会保险、缴纳社会保险费；劳动者在解除劳动合同后应当完成工作交接等。

    劳动者的权利和义务是相互对应的，劳动者既是权利的享受者，又是义务的履行者。劳动者在享受权利时，不能忘记履行义务，自觉履行义务也是维护劳动者权益的基础，也有利于维护劳动者自身的权益。

 

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