一男子在公司聚会酒后失足死亡，家属却向组织者索赔？到底是怎么回事呢？

近日，江西萍乡上栗县受理了一起员工聚会饮酒身亡事件，一男子在公司聚会饮酒，次日失足坠落身亡，家属向组织者索赔120万。

案情回顾

小张是某置业公司的员工，小周是该公司的总经理，6月5日，小周组织公司员工聚会，期间小张有饮酒行为，其在饮酒后曾到火车站附近购买了夜宵，最后回到在公司租住的出租房内休息。次日凌晨，小张上厕所意外从公司宿舍窗户口失足跌落导致意外身亡。

事故发生之后，小张的家属十分悲痛，认为小周作为公司聚会的组织者，在聚会期间没有对小张的饮酒行为加以阻拦，更没有在其醉酒后履行照顾义务，最终导致小张意外身亡。

小张的家属向小周主张丧葬费及相关费用120万元。小周则认为自己并未劝酒，不应承担责任。双方就赔偿金额和责任划分各执一词，产生纠纷。

最终张某某家属来到上栗县长平乡司法所，请求司法所进行调解。

在次案件之中，小张是在公司聚会饮酒后在公司宿舍失足坠亡，那么是否能够认定工伤？公司需要担责吗？

一、非工伤，不能申请工伤赔偿

根据《工伤保险条例》规定，关于工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。认定工伤的情形主要有以下几个方面。

1、工作时间和工作场合内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

总的来说判定工伤的主要标准是：工作时间、工作场合、死亡原因与工作相关。

根据公安机关的死亡原因报告，小张属于意外死亡，而且不属于工伤。

失足

二、公司承担损失赔偿责任

依据民法典中《侵权责任法》的相关规定，公司作为聚会活动的组织者，在员工小张醉酒后未尽到安全保障义务，具有一定过错，根据过错比例应当承担损失赔偿责任。

最终双方达成调解：由某置业公司对死者家属赔偿28万元。

近些年来，饮酒至死的案件逐渐增多，关于责任和赔偿的认定，也大有不同。在一般情况下由于饮酒行为发生人身损害，应由饮酒者本人承担主要或者全部责任，因为个人酒量和身体状况自己更清楚，旁人很难准确判断。

不过在一些情况下，“酒友”也需要承担责任。

1.强迫性劝酒

如果在饮酒过程中有明显的强迫性的劝酒行为，如故意灌酒、用话要挟、刺激对方、不喝就不依不饶等，只要主观上存在过错，“酒友”应当承担一定的赔偿责任。

2.未将醉酒者安全送达

醉酒者在神志不清、无法支配自己的行为的情况下，此时同饮者负有一定监护义务。

3.因饮酒引发疾病

在明知醉酒人不能喝酒的情况下，仍然劝其喝酒，如果因为喝酒导致诱发疾病，需要承担一定的责任。

4.言语刺激饮酒、斗酒

同饮者用语言刺激醉酒者饮酒、斗酒，足以导致死者醉酒从而可能发生人身损害的危险。

5.酒后驾车未劝阻导致发生车祸

明知对方酒后驾车而不劝阻，导致发生车祸，同饮者需要承担一定的法律责任。

过度饮酒，不仅误事还伤身，饮酒者还需根据自身身体状况合理饮酒，一旦发生醉酒、神志不清，同饮者也需要担起监护的职责，千万不要等到悲剧发生，才后悔莫及。